O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) medido pela ONU (Organização das Nações Unidas) utiliza critérios de educação, longevidade e renda para classificar a qualidade e expectativa de vida das pessoas de uma região. Para a avaliação da educação considera ensino básico, médio e cursos peso dois. Graduação e pós peso um. Para a avaliação da longevidade considera saúde, qualidade e expectativa de vida. Para a avaliação renda o critério usado é a renda mensal e patrimonio dividido pelo número de dependentes.

O índice varia de 0 (nenhum desenvolvimento humano) a 1 (desenvolvimento humano total). Pessoas com IDH até 0,499 têm desenvolvimento humano considerado baixo, índices entre 0,500 e 0,799 são considerados de médio desenvolvimento humano e pessoas com IDH superior a 0,800 têm desenvolvimento humano considerado alto.

Através do algoritimo desenvolvido também calculamos a competência individual que, conforme o conceito utilizado em administração, é a integração e coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.). Existem três tipos de habilidades: as habilidades técnicas, as habilidades humanas e as habilidades conceituais. Já competência é mais ampla e consiste na junção e coordenação das habilidades com conhecimentos e atitudes.